零距离接触企业,万向职院举办就业报告会和招聘模拟会

作者:发布时间:2006-12-14浏览次数:856

  每年的这个时节,大学校园中最忙碌的身影就是即将毕业的莘莘学子们。“招聘”、“求职”之类的词眼敲击着每个毕业生的神经。针对当前就业市场竞争激烈,就业形势日益严峻的局面,为增强广大民办高校毕业生的就业意识,培养他们的就业技能,提高其竞争力和实战能力,12月11日,在共青团杭州市委的支持下,Beat365唯一官方网站团委联合杭州市青年企业家协会举办了全校性的就业报告会和模拟招聘会。
  杭州青年企业家协会秘书长武长虹、浙江话机世界集团公司副总裁魏任斌、浙江盛海威技术有限公司董事长钱迅雷、浙江国信汽车租赁有限公司副总经理孙新军应邀参加了本次活动。
  在下午举行的就业报告会上,到会的各家企业代表对民办高校毕业生的就业现状、就业观念、就业准备等方面做了精彩发言。武长虹秘书长首先发表了“关于毕业生基本素质-――修养品行第一”的讲话,突出强调了道德品质在求职工作中的重要性,她希望毕业生在努力提高专业技能的同时加强个人道德品质修养。浙江话机世界集团公司副总裁魏任斌阐述了现代企业的用人标准,总结出现代企业比较欣赏的十类员工和企业不喜欢的六类员工;浙江国信汽车租赁有限公司副总经理孙新军则细致的向毕业生详细讲解了面试前的准备工作,着重强调了简历编写和就业形象两个方面的注意事项;浙江盛海威技术有限公司董事长钱迅雷同样就面试技巧及如何正确面对第一份职业表述了自己的观点,他认为:面试是平常的事,要自信、自立、自强,注重实践,树立正确的就业观。三位青年企业家在做了精彩的演讲后,学生纷纷提出求职中遇到的问题和困惑,各企业家联系实际,现身说教,给予了耐心解答。  
  同时,为给毕业生创造真实的招聘会环境,零距离接触用人单位,达到学生与企业的全面沟通,使毕业生了解企业的招聘流程、意图的目的,晚上举行了就业模拟招聘会。应邀的上述企业家扮演招聘单位。招聘会分为四个环节:企业介绍、应聘人自我介绍和优势展示、企业与应聘者互相提问、专家点评等。在招聘会中,专家再次强调:应聘前一定要准备充分,要深刻、全面理解所应聘的岗位,写好简历,增强自主性和针对性,提高自我认识,并着重强调了职业生涯规划在同学们今后成才、成功道路上的重要性,使广大同学受益匪浅。整个活动中,毕业生踊跃参加,积极自荐,现场气氛非常活跃。许多非毕业生表示,能够现场观摩这样的实战演练,对自己明确今后的发展方向和目标,提高竞争实力非常有意义。活动结束后,仍有很多同学围着各位嘉宾不肯离去,询问更多的他们关心但不甚了解的问题。整个活动取得了非常好的效果。
  万向职院领导表示,青年企业家进校园作就业报告,让学生分享他们成长的经验,有助于高职学生正确定位、转换角色,学院的就业指导工作就要为同学们提供各方面的帮助、指导,以后类似的活动还会继续开展下去。
 

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