我院环境监测与评价专业实行“2+1”人才培养模式初见成效

为适应社会对环保高技能人才需求，我院环境监测与评价专业于2009年实行“2+1”人才培养模式，即学生在校学习2年，最后1年在企事业单位完成毕业顶岗实习。该人才培养模式能为学生提供更多的顶岗实习机会，使学生一毕业就能与工作岗位零距离对接。

环监专业2010届毕业生是实行新模式的第一届毕业生，截止2010年6月30日该专业的88名毕业生全部就业，签约率达100%。该专业毕业生普遍反映，1年的毕业顶岗实习给职业能力的提升提供了更大的空间。同时，新模式也使学生提前接触社会，适应社会，为就业提供了更多的机会。

2011届毕业生即将完成2周的考工培训及考试，将于今年9月13日纷赴实习单位。为使每一位学生都有一个更好的顶岗实习机会，今年5月环监专业教师开始为学生联系实习单位，第一批20名实习生已于今年7月8日被派往浙江省环境监测中心进行为期3个月的顶岗实习。自8月底以来，更多家环保单位向环监专业伸出橄榄枝，先后有杭州洁弗膜有限公司、杭州冰虫环保科技有限公司、浙江泰格安全科技有限公司、杭州合一科技有限公司、杭州彩丽印刷有限公司、杭州龙山化工有限公司、慈溪东部污水处理厂等近10家单位分别在环监专业中招聘2-10名实习生（可就业），主要岗位有：室内环境监测员、环境影响评价员、水处理工等。环监专业2011届毕业生供不应求，目前尚有4家环保单位因未招到实习生而表示惋惜。

实践证明，我院环境监测与评价专业实施“2+1”新人才培养模式是符合高职人才培养理念，符合人才培养规律，也是适应市场需求的一项成功的改革。相信在大家的共同的努力下，一定会培养出更多更好的符合市场需求的环保高技能人才。