为了适应新形势下民办高职院校党建工作的要求，开拓党务干部视野，提高党务工作水平，进一步推进我院党建工作又好又快发展，2011年5月10日，在学院党委副书记郑春晔同志、院党委委员、院长助理商世能同志的带领下，我院各党总支（直属党支部）和党办负责人一行10人前往浙江育英职业技术学院学习考察，受到育英学院党委书记、院长洪致平，党委副书记、副院长周治斌等领导的热情接待。双方就民办高职院校党建工作进行深入交流探讨。
交流会上，洪致平书记首先介绍了育英学院的发展历史和党组织成立11年来党建工作的理念、党组织作用发挥和取得的成效。他指出，在民办高职院校建立党的组织是政治需要，是学院自身发展的需要，是人才培养的方向性保证。党组织在民办高校中处于政治核心地位，发挥着先进性、凝聚力、战斗力和发展力作用。洪书记重点介绍了育英学院在党建工作格局、入党积极分子的培养和教育、学生党员发展、党务干部培养以及党组织和党员作用发挥方面的举措和做法。洪书记表示，回顾育英学院的党建工作，取得一定的效果和成绩，它保证了学院的平安和稳定，提升了师生精神面貌，促进学院各方面的发展，同时还为党组织输送了新鲜血液，党建工作的政治优势得到较好的体现。
周治斌副书记也介绍了育英学院党建工作的经验和做法，他指出，育英学院党组织已建立健全的机构，各项制度比较完善。学院非常重视党务干部队伍的培养，坚持两年一次的党务干部培训，严把党员发展的十八道流程。学院将党务工作作为每学期系部四项考核内容之一，通过制度化的考核检查，推动学院党建工作的开展。
郑春晔副书记对育英学院领导的热情接待和经验介绍表示感谢，对育英学院在党建工作方面取得的成绩表示赞赏和肯定。他说，党建工作的成效关系到学院的发展，育英学院在党建工作方面的理念、认识、举措值得学习，并表示每所院校院情、历史不同，要通过引进消化吸收再创新，结合学院实际积极学习借鉴育英学院的做法，推动学院党建工作的开展。
商世能同志就学生党员发展程序、各级党组织的职责及干部的培养考察、教师队伍入党积极性等方面在会上作了交流探讨。各党总支（直属党支部）负责人也分别与育英学院党务干部交流经验做法。
我院一行还参观了育英学院荣誉墙和校史室。
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