2014年集思会在学院国际交流中心召开

8月26日-28日，一年一度的集思会如期在学院国际交流中心召开。今年的集思会主题是“新阶段，新使命”。

学院常务副董事长曾庆忠表示，今年已是学院第8届集思会了，整个管理团队汇集在一起，是一个难得的交流的机会。教育是所有事业最大的基础，大家要抓住机会、抓紧时间去做一些对个人、对学校有效益的事。我们要用智慧和决心去做好工作，让培养出来的学生有专业能力，有承担，有责任心，并且品德高尚。

吴延熊院长对过去一学年的工作进行了回顾，并汇报了2015年的工作设想。过去一学年中，学院顺利通过人才培养评估，在内涵建设、师资队伍建设、学生素质提升、对外交流等方面取得很多成绩。绿色食品生产与检验专业团队获市级优秀教学团队称号，城市轨道交通运营管理实训室被评为市级重点实训室，学院志愿行动被中央电视台报告等等。另外，在2014年专升本考试中，学生108人上线，录取97人，远超年初70人上线的计划目标。

今年集思会的分组讨论涉及升本、专业设置与调整、办学规模分析论证、新考核制度实施总结等4个重要事项。与住年集思会不同的是，今年集思会最大的亮点是会场讨论非常活跃。无论是会场报告还是小组讨论，大家都敢于挑刺，敢于直陈己见。

对于中外合作办学升本之路，大家经过讨论还是给予了充分认可。正如第一讨论小组在汇报中写到：学院应当升本，升本后有利于克服由于生源问题所造成的生存困难；有利于学院脱离民办高职在提高教育教学质量方面面临的困难，实现跨越式发展，提升学院的影响力和知名度；有利于稳定教师队伍，给教师更大的生存、发展和提升的空间；有利于学院打造与区域产业相融合的职业教育链，构建具有一定特色的职业教育体系等等。当然，也有人冷静的指出，升本不是解决所有问题的终结，这只是一个可供选择的路径。要在未来杀出一条生路，关键在于加强内涵建设与提高生源质量。

集思会最后，吴延熊院长做《小故事大道理》管理培训。吴院长以《The Time Keeper》、《Tuesdays with Morrie》这两本书中的小故事为引，指出未来变化无穷，很多时候不是我们所设想的。如何从纷繁复杂的信息中提取所需要的信息，保持冷静和定力，智慧、理性的去判断、选择和处理信息，作出正确的决策，这才是关键所在。故事的主人翁Morrie教授身患ALS（肌肉萎缩性侧索硬化症），这正是当下“冰桶挑战”活动的缘起。于是在吴院长的提议下，集思会结束后在会场旁边举办了一次“冰桶挑战”。

学院常务副董事长曾庆忠、学院董事王锡尧及学院领导班子、学系和部门负责人共30余人参加了本次集思会。万向集团党委工作室副总经理莫晓平全程参与了集思会，《万向报》也派出2名记者前来集思会现场采写新闻。

学院常务副董事长曾庆忠先生致辞

学院院长吴延熊向大会做报告

现场提问讨论

小组讨论现场

全体与会者合影