学院召开2024年度人力资源会议

4月29日下午，学院2024年度人力资源会议在二号校区7305教室召开。集团五部门负责人，学院党政领导管大源、牟惠康、朱仁学、金耸影、胡建华，人力资源处处长傅军华、副处长俞月芳及56位教职工代表参加会议。会议由牟惠康院长主持。

管大源书记宣传贯彻集团人力资源会议上董事长的讲话精神，落实聆听员工意见、发现人用好人，发现问题解决问题的指示精神，鼓励参会教职工代表立足本职岗位、结合自身特点充分表达观点，展示干实事新事的行动能力与精神面貌。

56位教职工代表围绕岗位职责及2024年度KPI指标和重点创新工作、一季度工作中最有成就感的实事或者创新事（目标、举措、结果）的分享、自己对岗位工作的目标及行动举措、发现学院在管理、业务等方面问题及解决方案建议等四个方面进行系统全面的汇报。学院领导围绕使命目标、战略、价值观和岗位职责等进行提问，相关人员进行了答辩。

院长牟惠康总结指出，对大家的发言从感受上有三个好，态度好，内容好，策略好。他提出三点完善建议，第一，年度KPI指标应当更加突出关键任务，以关键任务为总抓手，以学院使命目标为遵循。第二，个人年度工作计划和重点创新任务应当更加紧扣学院工作方针，目标和举措应当更加围绕专业、课程建设、岗位职责和项目展开。第三，发现问题和解决问题的建议应当更加聚焦，做到具体、实际而不泛泛而谈。他希望大家进一步提高认识，提高对人力资源重要性、干事创业重要性、人岗匹配重要性的认识；进一步坚定信心、坚定使命、坚定目标、坚定动力、坚定协同，围绕做有意义的教育使命和打造精品学院的目标，学习《领潮》，弘扬鲁冠球精神；进一步创造成果，努力培育标志性的“三创奖”。